Être formé à l’Agilité comportementale aujourd’hui est un atout majeur
Le séminaire de formation à l’agilité comportementale est dispensé pour un groupe de personnes d’une même entreprise ou, venant d’entreprises différentes et bien entendu aussi pour les particuliers.
Il est préférable de l’organiser pour 8 personnes maximum, quitte à le dupliquer dans une même période, si nécessaire.
La formation peut se décliner par demi-journée selon le contexte
Pour qui et pourquoi ?
Il a toute sa place :
Pour préparer une réunion importante
Pour avoir un fil conducteur lors d’un entretien en face à face
Pour améliorer la communication au sein d’un groupe
Pour performer une équipe
Pour préparer les changements à venir
Il est performant :
Pour amener une personne à mieux se connaître et à mieux interagir avec les autres
Pour savoir se maintenir en croissance dans un contexte tendu
Pour avoir le comportement approprié face au stress d’un collaborateur
Pour approfondir la recherche de critères dans le recrutement
L’Agilité comportementale
Certifiée Formatrice à l’Agilité comportementale par l’Institut de formation ComProfiles, j’éveille et forme les personnes au modèle en alternant cours et jeux de rôles.
Au préalable, chaque personne peut répondre au questionnaire ComProfiles et, ainsi, reçoit son profil complet au cours de la formation.
La subtilité de ComProfiles ne réside pas dans son questionnaire, il existe de nombreuses méthodes de profiling aujourd’hui, toutes aussi bonnes les unes que les autres, mais ce modèle est une approche comportementale étonnante qui ouvre à des solutions efficaces et durables.
